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職場工作實力勝於權力:從6大點省思自己在經營管理的問題

 


看一個人的優點,心情好,看一個人的缺點,影響好心情。

心情好不好,都跟自己怎麼看待一個人有關。
保持正念的心情,學習不與他人對立,了解如何利他,如何從別人的感悟經驗,反思自己也曾遇過的,汲取智慧,最重要的是希望在生活周遭環境變得更美好。
一個人的成功感覺看似容易,相信成功背後有很多過程是不容易做到的。
我們可以試著了解一個人如何從挫折中攀越成功的過程。
看到一篇關於吳寶春師傅轉變董事長的報導,我們放大格局與客觀立場來看待他創業過程中,有哪一些碰撞、挫折。
在EMBA教會他4堂課,分別是
成本管理、策略思考、提問決策能力以及團隊合作

尤其從企管名師司徒達賢那裡學到了「聽說讀想」的策略技巧,體會到團隊合作想做好溝通,第一件事並不是急著去說,而是先仔細去聽對方怎麼說。
因為在企業裡頭,領導人或主管每天都在與人溝通下達決策,卻很少有機會耐心聽取別人的意見;再者,同仁通常不好意思告訴主管您沒講清楚或您聽錯了,久而久之,就容易出現「地位越高,聽力越差」的現象。
弄清楚這點,對向來不擅人際溝通的他來說最為受用。
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從中我們可以省思自己在經營管理面的問題:
  1. 傾聽他人的意見-專注互動交流
  2. 學會放慢思考能力-利他多元思考
  3. 懂得適時適度的提問-溝通協調
  4. 督促執行把關工作流程-全員責任
  5. 嚴格要求品質的心態-以安全友善
  6. 剛柔並濟的管理制度-以安心原則
最近有感而發的看到許多能夠順利通過這次疫情影響,利用這段時間持續為員工培訓、希望團隊學習成長,可以看出關鍵在於「持續攀登成長是不斷學習而堆積起來的」。
在職場工作「實力」勝於「權力」,保持正念,傾聽學習,讓我們一起持續走在成長的路上,靜心欣賞沿途的人生風景。
圖像裡可能有植物、草、戶外和大自然、顯示的文字是「學習行善 止指至善 Learn to Do Good Strive for Excellence 2016.04.09 」
余文章、楊舒雯和其他12人

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